公文农村富余劳动力转移情况汇报

《农村剩余劳动力转移报告》是一篇很好的范文。我觉得应该和大家分享一下。如果看完觉得有帮助，请记得(CTRL+D)收藏本页。

农村剩余劳动力转移报告

城市农村剩余劳动力转移介绍

市劳动和社会保障局

一、城市农村剩余劳动力转移的现状和特点

全市总人口357.93万人，其中农业人口294.96万人，占总人口的82.4%，农村劳动力178万人，剩余劳动力约70万人，占农村劳动力的39.3%。全市转移农村富余劳动力54.3万人，其中本地转移10.2万人，实现劳务收入30亿元，增加全市农业人口人均收入1017元，比上年的868元增加149元，占农民人均纯收入2800元的36%。劳务占全市gdp的6.7%。

据调查，我市农村剩余劳动力转移有以下特点:一是从人员年龄结构来看，劳务输出以青壮年为主。调查显示，57.6%的进城农民工年龄在16-30岁，30-50岁的占39.2%，50岁以上的仅占3.2%。第二，从就业转移行业来看，行业主要是工业、建筑业和服务业。农民工中，54.1%从事第二产业，37.4%从事第三产业。其中，从事工业、建筑业和服务业的分别占农民工的36.3%、17.5%和29.9%。第三，从农民工的区域分布来看，主要在珠三角和江浙、京津、胶东。19.4%的城市外来务工人员位于省内，53%在沿海地区。华龙区、濮阳县、范县等地成千上万的外来务工人员出国做外来工，赚取美元，成为我市涉外劳务输出的一大亮点。第四，从剩余劳动力转移的组织情况看，主要是通过血缘、地缘、人缘自发外出打工。通过劳动部门和中介服务机构系统输出的农民工较少。只有7.45万人，占15.2%，由市劳动部门输出，16.26万人，占33.08%，25.44万人，占51.76%，自发外出务工。第五，从打工的时间周期来看，具有兼职和“候鸟型”的特点。绝大多数农民工继续保留土地承包权，忙的时候种地，闲的时候打工做生意。第六，从劳动收入的资本流向来看，“回流”和“创业”的特征初步显现。我市涌现出的一批“能人”，逐渐成长为有资产、懂技术、善管理的专家，然后选择回乡创业。如近年来，范县外出务工人员带回资金4亿多元，回乡创办“凤还巢”企业2家以上，有力地促进了当地经济的发展。

二.我市转移农村剩余劳动力的主要做法和成效

(一)加强组织领导，为农村剩余劳动力转移提供有力保障。

我市是一个农业城市，经济发展水平较低。工作总结:土地资源稀缺，农村劳动力资源丰富。近年来，各级党委和* * * *高度重视农村剩余劳动力转移，把发展劳务经济作为增加农民收入、加快县域经济发展的重要举措。首先是行政推动。各县(区)成立了劳务输出领导小组，由主要领导任组长，相关职能部门成员参加。领导小组将劳务输出纳入目标管理体系，实行责任和专项考核，并将其作为衡量乡镇工作成效的重要标尺和干部政绩考核的重要依据。市劳动和社会保障局新成立了劳务输出服务科，每个乡镇都设立了劳动保障事务所，形成了市、县、乡三级组织服务网络，切实加强了对劳务输出的组织领导。第二是* * *支持。市委、市* * *召开全市劳务输出工作会议，制定下发《关于进一步加强劳务输出工作的意见》，召开全市劳务输出工作座谈会，认真学习省委* * * * *书记《充分认识发展劳务经济的战略意义》理论文章，统一思想，总结交流经验。各县(区)委和****** *先后制定了关于扩大劳务输出和以个人简历带动农民增收的政策文件，涵盖了培训、输出、维权等劳务输出工作的各个环节，有力促进了农村剩余劳动力转移健康有序发展。三是部门联动。市、县(区)劳动、商务、农业、扶贫、教育、工商、公安、工青妇等部门紧紧围绕农村剩余劳动力转移，密切配合，发挥优势，主动服务，形成了各级负责、齐抓共管、上下联动、协调配合的工作格局。全市各级组织以“农村青年转移就业岗位直通车活动”为重点，提升岗位3.86万个，服务农村青年转移就业2.86万人，得到了上级部门的充分肯定。

(二)加大宣传力度，营造良好的* * * *氛围。

针对广大农民受传统的小农经济意识的影响，思想保守、安于现状和“穷家难舍”、“小富即安”的陈旧观念的实际，各级****不断加大宣传力度，努力营造“一人务工，全家致富”、“务工光荣，就业自豪”的浓厚氛围。一是宣传发动。各县（区）为炒热群众思想，充分利用广播、电视、标语、墙报等形式，开展了多层次、全方位